Der moderne Arbeitgeber will einen inklusiven Führungsstil etablieren. Das stellen die Beraterinnen und Berater des Unternehmens-Netzwerks INKLUSION immer häufiger in Gesprächen fest. Jeder Mitarbeiter soll integriert und seinen Stärken nach eingesetzt werden – doch die richtige Umsetzung stellt oft eine Herausforderung dar. Um Arbeitgebern die passende Beratung zu bieten, haben Projektleiter Manfred Otto-Albrecht und Moderator Thomas Frick Anfang dieses Jahres die Workshopreihe „Inklusive Führung“ entwickelt. Hierfür haben sie Materialien erstellt, die die Projektmitarbeiter zum Thema „Inklusive Führung“ schulen sollen. Die daraus entstandenen Workshops fanden Anfang dieses Jahres in Fulda statt. Seitdem tragen die Teilnehmenden ihr neu gewonnenes Wissen in die Unternehmen.