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16. April 2019

Logo Forum Wirtschaft und INKLUSION

Mit der Veranstaltung „Forum Wirtschaft und INKLUSION“ hat das Unternehmens-Netzwerk INKLUSION am 3. April 2019 in München seine gleichnamige,...

10. April 2019

Menschen sitzen bei Veranstaltung

Mit diesem Impuls eröffnete Moderator Rainer Schmidt am 3. April 2019 in München das Forum Wirtschaft und INKLUSION. 120 Gäste aus Wirtschaft, Politik...

09. April 2019

Menschen sitzen am Tisch

Welche Fördermöglichkeiten erhalten Arbeitgeber, die einen Menschen mit Schwerbehinderung einstellen möchten? Um dieses Thema ging es beim Runden...

27. März 2019

Menschen auf Veranstaltung

Ab wann beeinträchtigt die psychische Belastung die Gesundheit meines Mitarbeiters und was kann ich als Arbeitgeber vorbeugend tun? Diese Fragen...

21. März 2019

Arzt hält Hand

Die Bedingungen in den Pflegeberufen werden nicht einfacher und die Sorge um die Zukunft des Berufsfeldes immer größer. Eine mögliche Lösung: die...

18. März 2019

Auf Papier gemalte Hand

Der moderne Arbeitgeber will einen inklusiven Führungsstil etablieren. Das stellen die Beraterinnen und Berater des Unternehmens-Netzwerks INKLUSION...

Aus der Wirtschaft für die Wirtschaft

Unternehmen brauchen einen zentralen Ansprechpartner zur Inklusion. Sie wollen jemanden, der sich auskennt, der ihre Sprache spricht, auf den Verlass ist und der nicht ständig wechselt.

Deshalb unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen bei der betrieblichen Inklusion im ersten Arbeitsmarkt: Vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum IT-Dienstleister, vom Existenzgründer bis zum traditionsreichen Produktionsunternehmen.

Wir erzeugen Offenheit für das Thema, liefern fachliches und juristisches Know-how, knüpfen die richtigen Kontakte und wecken den Mut zum Handeln.

Zentrale Aufgaben

Mit persönlichen Beratungen, Runden Tischen und Netzwerken unterstützen wir Arbeitgeber bei folgenden Themen:

  • Einstellung und Beschäftigung
  • Fördermöglichkeiten und Unterstützungsdienstleister
  • Ausbildung
  • Prävention und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Kündigungsschutz
  • Beschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe
  • Inklusive Führung – Führung von Mitarbeitern mit Schwerbehinderung
  • Gesetzliche Änderungen (z. B. Bundesteilhabegesetz) und aktuelle Rechtsprechung