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24. Juni 2019

Zettel auf Tisch

Unternehmensvertreter aus Süd- und Westthüringen aus den Bereichen Pflege und dem produzierenden Gewerbe, wollten mehr erfahren zum Thema psychische...

14. Juni 2019

Menschen an Tischen im Gespräch

Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Abteilungsleiter – alle führen Mitarbeiter. Dabei müssen sie sich immer mehr Veränderungen stellen. Egal, ob es...

31. Mai 2019

Zwei Menschen unterhalten sich

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – kurz BEM – ist jedem Arbeitgeber inzwischen ein Begriff. Etwas undurchsichtiger wird es jedoch bei der...

14. Mai 2019

Am 10. April 2019 wurde in Berlin die Initiative „Einstellung zählt – Arbeitgeber gewinnen“ von Bundesminister für Arbeit und Soziales Hubertus Heil,...

02. Mai 2019

Newsletter Ausgabe 5

Auf zwölf Seiten erscheint jetzt die fünfte Ausgabe unseres Newsletters in einem größeren Umfang als zuvor. Diesen Platz haben wir genutzt, um noch...

16. April 2019

Logo Forum Wirtschaft und INKLUSION

Mit der Veranstaltung „Forum Wirtschaft und INKLUSION“ hat das Unternehmens-Netzwerk INKLUSION am 3. April 2019 in München seine gleichnamige,...

Aus der Wirtschaft für die Wirtschaft

Unternehmen brauchen einen zentralen Ansprechpartner zur Inklusion. Sie wollen jemanden, der sich auskennt, der ihre Sprache spricht, auf den Verlass ist und der nicht ständig wechselt.

Deshalb unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen bei der betrieblichen Inklusion im ersten Arbeitsmarkt: Vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum IT-Dienstleister, vom Existenzgründer bis zum traditionsreichen Produktionsunternehmen.

Wir erzeugen Offenheit für das Thema, liefern fachliches und juristisches Know-how, knüpfen die richtigen Kontakte und wecken den Mut zum Handeln.

Zentrale Aufgaben

Mit persönlichen Beratungen, Runden Tischen und Netzwerken unterstützen wir Arbeitgeber bei folgenden Themen:

  • Einstellung und Beschäftigung
  • Fördermöglichkeiten und Unterstützungsdienstleister
  • Ausbildung
  • Prävention und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Kündigungsschutz
  • Beschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe
  • Inklusive Führung – Führung von Mitarbeitern mit Schwerbehinderung
  • Gesetzliche Änderungen (z. B. Bundesteilhabegesetz) und aktuelle Rechtsprechung