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16. März 2020


ACHTUNG: Die geplante Veranstaltung ist abgesagt.


 

27. Februar 2020

Download der Broschüre

Wo finden Personalverantwortliche die Auszubildenden, die sie gerade suchen? Wie geht man mit Herausforderungen im Alltag um? Welche Netzwerke liefern...

31. Januar 2020

Gruppe, sitzend und stehend

Zum Abschluss ihrer umfangreichen Zusammenarbeit gab es ein „Frühstücks-Fachgespräch“ an der Hamburger Uni: „Erfolgsfaktoren sozialverantwortlicher...

21. Januar 2020

Gruppe mit Buch in der Hand

Inklusiv führen: Warum ist das für Führungskräfte interessant – und wie geht das? Zu dieser Fragestellung hatte das Unternehmens-Netzwerk INKLUSION...

09. Januar 2020

Menschengruppe vor Klinik

„Wer ausbrennt, muss einmal gebrannt haben“: Mit diesen Worten führte die Personalleiterin Sibylle Hahner in das Betriebliche Gesundheitsmanagement...

17. Dezember 2019

2 Menschen halten sich an den Händen

Ein Blick in diesen etwas anderen Terminkalender lohnt sich aus vielen Gründen. Denn: Das Jahrbuch des Projekts Unternehmens-Netzwerk INKLUSION ist...

05. Dezember 2019

Frau hält Vortrag vor Zuschauern

Es gibt unzählige Ausbildungs- und Karrieremessen in Dresden und Umgebung. Doch gerade für junge Menschen mit Handicap wirkt die Vielzahl an...

04. Dezember 2019

Bücher

Der Zukunftserfolg eines jeden Unternehmens hängt untrennbar von seinen Mitarbeitenden ab und auch für die Aster Europe GmbH spielt die gelungene...

03. Dezember 2019

Titelbild Wegweiser Inklusion

Der neue Leitfaden enthält Arbeitsmaterialien zum Thema Rekrutierung, Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung....

28. Oktober 2019

Abbildung Buchcover

Zum kostenlosen Download des Buches

Das Buch fasst die Ergebnisse der Zusammenarbeit der letzten drei Jahre mit über 2.000 Unternehmen zusammen und...

Unsere neue Buchveröffentlichung:

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Literaturliste Inklusive Führung

Pressematerial

Aus der Wirtschaft für die Wirtschaft

Unternehmen brauchen einen zentralen Ansprechpartner zur Inklusion. Sie wollen jemanden, der sich auskennt, der ihre Sprache spricht, auf den Verlass ist und der nicht ständig wechselt.

Deshalb unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen bei der betrieblichen Inklusion im ersten Arbeitsmarkt: Vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum IT-Dienstleister, vom Existenzgründer bis zum traditionsreichen Produktionsunternehmen.

Wir erzeugen Offenheit für das Thema, liefern fachliches und juristisches Know-how, knüpfen die richtigen Kontakte und wecken den Mut zum Handeln.

Zentrale Aufgaben

Mit persönlichen Beratungen, Runden Tischen und Netzwerken unterstützen wir Arbeitgeber bei folgenden Themen:

  • Einstellung und Beschäftigung
  • Fördermöglichkeiten und Unterstützungsdienstleister
  • Ausbildung
  • Prävention und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Kündigungsschutz
  • Beschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe
  • Inklusive Führung – Führung von Mitarbeitern mit Schwerbehinderung
  • Gesetzliche Änderungen (z. B. Bundesteilhabegesetz) und aktuelle Rechtsprechung