Diversicon fördert, vermittelt und coacht qualifizierte Fachkräfte mit Autismus, um die hohe Arbeitslosigkeit von Menschen mit Autismus zu verringern, und begleitet Arbeitgeber dabei, Inklusion und Diversity zu leben. Autistinnen und Autisten haben häufig besondere Stärken, sind intrinsisch motiviert und gut ausgebildet. Es sind nicht fehlende fachliche Kompetenzen, sondern Herausforderungen in der sozialen Interaktion und Kommunikation, die ihre Jobsuche und das Berufsleben erschweren. Hier setzt Diversicon an und bringt Autistinnen und Autisten mit Arbeitgebern zusammen. Auf Arbeitgeberseite wird Autismus-Wissen aufgebaut und ein berufsvorbereitender Kurs bereitet Autistinnen und Autisten auf Situationen am Arbeitsmarkt vor.
Arbeitgeber und Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich über drei bis neun Monate kennenzulernen. Dabei werden sie von Job-Coaches begleitet. Am Ende dieser Phase kann ein Arbeitsvertrag stehen. „Ich finde den Ansatz von Diversicon sehr spannend und freue mich auf eine zukünftige Zusammenarbeit“, sagt Jens Grudno, CEO von Assistr, bei dem sich jüngst Absolventen des ersten Kurses vorstellten. Diversicon sucht Arbeitgeber, die gemeinsam mit ihnen diesen innovativen Ansatz in die Tat umsetzen. Wenn Sie sich vorstellen können, Arbeitgeberin oder Arbeitgeber für Menschen aus dem Autismus-Spektrum zu werden, können Sie sich direkt an Diversicon wenden.
Ansprechpartnerin: Sally Maria Ollech, Partnerschaften&Vertrieb E-Mail:sally.ollech@diversicon.de, Telefon: 030 23527994 www.diversicon.de