Inclusive Leadership – dieses Thema stand am 27. September 2018 im Mittelpunkt der Veranstaltung "Mit moderner Führungskultur Vielfalt erfolgreich gestalten und nutzen". 15 Teilnehmer folgten der Einladung des Unternehmens-Netzwerks INKLUSION und familyNET nach Ludwigsburg. Jürgen Hahn von Reinert Kunststofftechnik GmbH & Co KG, stellte wichtige Aspekte bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung vor. In seinem Betrieb beschäftigt er 200 Mitarbeiter von denen 20 eine Schwerbehinderung haben. Ob gesund oder mit Handicap – Gerechtigkeit, Gleichbehandlung sowie Kommunikation sind für Hahn im Umgang mit seinen Angestellten wichtig. Zu den Schwerpunkten Leadership, Kommunikation und Teamentwicklung folgte im Nachgang der Veranstaltung die Beratung eines Arbeitgebers durch das Inklusionsprojekt.