Dieses Thema stand am 13. Dezember 2018 im Fokus bei der gemeinsamen Veranstaltung vom Unternehmens–Netzwerk INKLUSION und der Südwestmetall Bezirksgruppe Heilbronn/Franken. Auf die Fragen der anwesenden Arbeitgeber und Vertreter verschiedener Institutionen, hat die Referentin Dr. Annelie Weiske Geschäftsführerin bei Dr. Weiske Strategie + Management, passende Antworten gehabt. So wird für viele Arbeitgeber das Thema Stressbelastung immer wichtiger und die Frage, wie im Unternehmen damit umgegangen wird. Wie wichtig ein inklusiver Führungsstil bei Mitarbeitenden mit Handicap ist und die Relevanz der psychische Gefährdungsbeurteilung sowie Prävention waren Themen, die an diesem Tag auf Interesse bei den Teilnehmenden stießen.

In der anschließenden Diskussion wurde deutlich, wie wichtig eine gute Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden ist. Wie schnell eine unterschiedliche Wahrnehmung der Arbeitssituation eine Zunahme von Stress bedeuten kann, zeigte sich bei einem regen Austausch. Hier konnte den Teilnehmern vermittelt werden, dass die Psychische Gefährdungsbeurteilung ein gutes Instrument ist, um der Zunahme von Stress entgegenzuwirken. Deutlich wurde auch, dass es heute nicht mehr den einen richtigen Führungsstil gibt. Für die Führungskräfte kann es daher oft herausfordernd sein, in Situationen passend zu reagieren und dabei individuell auf den Mitarbeitenden einzugehen. Hierfür gab es für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an dem Nachmittag hilfreiche Informationen und Impulse für ihre Arbeit.