Die psychischen Belastungen im Arbeitsleben nehmen zu, die Anzahl der Krankschreibungen aufgrund psychischer Faktoren steigt. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen kann deshalb ein hilfreiches Instrument der Prävention sein. Sabine Ogrin, Arbeitspsychologin bei der Firma Streit GmbH, konnte am 18. September 2018 beim Runden Tisch vom Unternehmens- Netzwerk INKLUSION in Wetzlar die vielen Fragen der Arbeitgeber ausführlich erörtern und beantworten: Die 19 anwesenden Personalverantwortlichen erfuhren praxisnah, wie die Gefährdungsbeurteilung in Unternehmen umgesetzt werden kann. So kann schon eine einfache Maßnahme wie die Bildung einer innerbetrieblichen Mitarbeitergruppe das Voneinanderlernen und den Austausch zu Themen wie Zeitmanagement, Arbeitsabläufe oder Optimierung der Kommunikation fördern.