Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützt Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dabei den Krankenstand im Unternehmen niedrig zu halten. Dabei werden arbeitsunfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell und nachhaltig wieder in das Arbeitsleben integriert. Doch für viele Unternehmen bleibt das betriebliche Eingliederungsmanagement vor allem in der Durchführung ein undurchsichtiges Thema. Um dieses Thema transparenter zu gestalten, hat das Unternehmens-Netzwerk INKLUSION am Standort Regensburg am 25. April 2018 Arbeitgeber zu einem Runden Tisch mit dem Thema „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ nach Kümmersbruck eingeladen.
Das Unternehmens-Netzwerk INKLUSION hat durch persönliche Beratungen einen guten Einblick in die hiesigen Firmen und deren Engagement bezüglich des BEM‘s. Daher hat sich die Grammer AG als Veranstaltungsort angeboten. Sie bietet bereits seit mehreren Jahren ein systematisches BEM für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an und ist äußerst erfolgreich in der Durchführung. Frau Pelz und Frau Schaarf (beide Grammer AG) berichteten in ihrem Vortrag aus der Praxis und stellten den Anwesenden die unterschiedlichsten Fallkonstellationen aus der Vergangenheit vor. Die 20 Unternehmensvertreterinnen- und Vertreter haben sich aktiv mit Nachfragen und kreativen Überlegungen in dem dreistündigen Workshop zu allen Facetten des BEM informiert.
Hauptreferent war der ausgewiesene BEM-Experte der Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH, Philipp Pfadenhauer. Seine Praxisbeispiele und Prozessabläufe gaben den Teilnehmenden hilfreiche Tipps zur Umsetzung im eigenen Betrieb. Ziel des Runden Tisches war es auch mit einer Ansprechpartnerin der Deutschen Rentenversicherung über die Möglichkeiten der praktischen Umsetzung ausgiebig zu diskutieren. Es entwickelte sich schnell eine Atmosphäre, in der die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit den Fachexperten in den Dialog kamen.
Zum Abschluss kommunizierten die Gäste ihr Interesse an einer weiteren Veranstaltung, die vom Unternehmens-Netzwerk INKLUSION für Anfang 2019 bereits vorbereitet wird.